Podczas dyskusji o stosowaniu przepisów z zakresu prawa pracy eksperci i sekretarze jednostek samorządu terytorialnego dyskutowali przede wszystkim o tym, jak wykorzystywać pozapłacowe systemy motywacyjne, by zatrudnienie w urzędach było atrakcyjne. Jednym ze sposobów wskazywanym przez panelistów jest wprowadzenie skróconego czasu pracy przy zachowaniu dotychczasowego wynagrodzenia.
Na model skrócenia czasu pracy zdecydowało się m.in. miasto Szczecinek. Samorząd od lipca wprowadził 35-godzinny tydzień pracy realizowany przez urzędników w trybie czterech dni pracy. Ten system pozwolił skrócić czas pracy przy zachowaniu wydłużonych godzin funkcjonowania urzędu. Jak podkreśliła sekretarz Szczecinka Joanna Gawrych, wdrożenie takich rozwiązań daje pracownikom więcej czasu dla rodziny i pozwala zapobiegać wypaleniu zawodowemu. Stanowi też zachętę dla potencjalnych kandydatów do pracy w urzędach.
„Rynek pracy poszedł w takim kierunku, że aby znaleźć pracowników, którzy chcieliby pracować w urzędzie miasta już nie jest tak łatwo jak kiedyś” – zaznaczyła Gawrych.
Podkreśliła, że jeśli nie będzie spadku jakości świadczonych usług dla mieszkańców, skrócony czas pracy zostanie wprowadzony na stałe.
Pewne wątpliwości w tym zakresie mieli eksperci biorący udział w debacie.
„Dużo współpracuję, w zasadzie to jest moja codzienność, z pracownikami działów kadrowych i oni mówią, że nie wyobrażają sobie skrócenia czasu pracy, że faktycznie to obciążenie jest bardzo duże i gdyby przyszło im jeszcze pracować i wykonywać zadania w krótszym czasie pracy, byłoby to dla nich frustrujące, to byłoby dla nich zbyt obciążające” – mówiła moderująca dyskusję ekspertka od samorządowego prawa pracy Magdalena Olech.
Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki zastanawiał się, czy dodatkowy czas wolny pracownicy przeznaczą na odpoczynek, a nie na kolejną pracę, co może spowodować, że będą jeszcze bardziej przeciążeni. Zwrócił też uwagę, na możliwość pojawienia się problemów z rozliczaniem godzin nadliczbowych.
„Osobiście uważam, że mógłby ustawodawca powoli rozkładać obniżenie normy czasu pracy z 40 na 39, z 39 na 38 godzin, ale ten proces powinien być rozłożony też na lata, żebyśmy mogli się dostosować” – powiedział Stanecki. „Na pewno to działanie w postaci wprowadzenia skróconego czasu pracy i płacenia za to wynagrodzenie takiego jak za pełen etat jest legalne” – podkreślił.
Do pozapłacowych systemów motywacyjnych stosowanych w jednostkach samorządu terytorialnego paneliści zaliczyli też stabilność i przewidywalność zatrudnienia w urzędzie oraz możliwość sfinansowania studiów i szkoleń.
„Olbrzymią wartością jest podnoszenie kwalifikacji – powiedziała sekretarz gminy Bochnia Agnieszka Trzaska. „Pracownicy chwalą sobie, że pracując w administracji mają możliwość na przykład podnoszenia kwalifikacji zawodowych, mają możliwość odbywania studiów czy też studiów podyplomowych, czego aż tak często nie spotyka się w sektorze prywatnym” – dodała.
Sekretarz gminy Świątniki Górne Beata Skalska podkreśliła, że szczególnie dla zatrudnionych w urzędach kobiet ważna jest przewidywalność zatrudnienia i określone godziny pracy, a także gwarancja przestrzegania przepisów z zakresu prawa pracy.
Według panelistów szukanie pozapłacowych systemów motywacyjnych wynika z tego, że samorządów nie stać jest na premiowanie zaangażowanych urzędników. Samorządowcy obawiają się też, że przyznanie dodatkowych premii pracownikom może zostać zakwestionowane przez Regionalne Izby Obrachunkowe. Wskazano, że na podwyżki płac nie zawsze przychylnie patrzą też radni i mieszkańcy gmin.
„Tak naprawdę jedynym takim ekstra dodatkiem u nas jest tylko ten dodatek specjalny i on rzeczywiście jest przyznawany okresowo, ale też się wiąże z dodatkową pracą” – podkreśliła sekretarz Skalska.
Dyskusja dotycząca prawa pracy w jednostkach samorządu terytorialnego odbyła się w ramach IX Krajowego Kongresu Sekretarzy. Patronat nad przedsięwzięciem objął Serwis Samorządowy PAP.
mr/
Ulica Szkolna w Rokitnie Szlacheckim tonie w dziurach!
Po prostu wstyd, aby w XXI wieku były jeszcze w Polsce drogi z dziurami, jak ser szwajcarski.
Piotr
14:55, 2025-05-20
Krzysztof Cugowski porwał publiczność w Zawierciu!
Świetny koncert. Jednak autor artykułu podaje nieprawdziwe informacje. Krzysztof Cugowski na tym koncercie nie zaprezentował utworów Takie Tango i Bal wszystkich świętych.
Agata
21:34, 2025-02-04
Uroczysta Przysięga Wojskowa Żołnierzy w Zawierciu
jak zwykle Wasi reporterzy na miejscu:)
speedo
06:14, 2024-12-03
Jak spełniono marzenia strażaków z Zawiercia?
Nic nowego znowu władza piastuje swojego 👎
Henryk
18:22, 2024-11-11
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Dodaj komentarz
Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu zawiercie365.pl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz