„DGP”: Koniec fikcji w zadaniowym czasie pracy. Przed kontrolami PIP firmy korygują błędy

Firmy coraz częściej porównują z prawnikami zapisy umów i realia pracowników. „Przeglądy zatrudnienia związane z reformą Państwowej Inspekcji Pracy kierują uwagę pracodawców na organizację czasu pracy”- powiedziała Dziennikowi radczyni prawna i doradczyni podatkowa Dagmara Leonik. 

Ekspertka dodała,  że pracodawcy zaczynają rozróżniać elastyczny i zadaniowy czas pracy, w którym również istnieją nadgodziny. 

„Dostrzegane są rozbieżności między dokumentami a praktyką: system jest zadaniowy z nazwy, ale pracownik ma faktycznie narzucony cały dzień” - czytamy w „DGP”. 

„Zadaniowy czas pracy jest szczególnie przydatny w przypadku specjalistów, ekspertów, konsultantów, pracowników realizujących projekty czy osób, których praca nie wymaga stałej obecności w określonych godzinach” - zaznaczył na łamach gazety były Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki. Z jego praktyki wynika, że zadaniowy czas pracy bywa zapisany w umowach również wtedy, gdy „pracodawca faktycznie oczekuje stałej dyspozycyjności, obecności w określonych godzinach i wykonywania bieżących poleceń przełożonego”.

Cytowani przez „DGP” eksperci ostrzegają - od przyszłego roku kontroli podejmowanych przez PIP ma być więcej, a za naruszenia dot. czasu pracy grozi do 60 tys. zł grzywny.(PAP)

ekn/wr/