Wysokość minimalnego wynagrodzenia zasadniczego osób zatrudnionych w jednostkach samorządu terytorialnego reguluje rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
Zgodnie z rozporządzeniem obecnie obowiązują następujące stawki: I kategoria zaszeregowania – 3300 zł, II – 3350 zł, III – 3400 zł, IV – 3450 zł, V – 3500 zł, VI – 3550 zł, VII – 3600 zł, VIII – 3650 zł, IX – 3700 zł, X – 3800 zł, XI – 3900 zł, XII – 4000 zł, XIII – 4100 zł, XIV – 4200 zł, XV – 4300 zł, XVI – 4400 zł, XVII – 4600 zł, XVIII – 4800 zł, XIX – 5000 zł, XX – 5200 zł.
Do kategorii XVIII i XVII zalicza się m.in. stanowisko sekretarzy województwa, powiatu, miasta powyżej 300 tys. mieszkańców oraz gminy, a także stanowiska dyrektorów, kierowników oraz naczelników samorządowych jednostek organizacyjnych. Referencji zaszeregowani są w kategoriach od VII do X, natomiast podinspektorzy i inspektorzy mieszczą się w kategoriach X-XIII.
Zgodnie z zapowiedzią Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej od 1 lipca 2024 r. stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego wzrosną od 700 zł do 1000 zł w zależności od kategorii zaszeregowania.
STANOWISKA W URZĘDACH GMIN, MIAST (MIAST NA PRAWACH POWIATU) I BIURACH ZWIĄZKÓW JEDNOSTEK SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO
STANOWISKA W STAROSTWACH POWIATOWYCH
STANOWISKA W URZĘDACH MARSZAŁKOWSKICH
STANOWISKA W URZĘDACH I SAMORZĄDOWYCH JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH
mr/
Czytaj też:
0
0
0
0
0
0
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Dodaj komentarz